Από την ίδρυση της
ΑΝΚΟ έως σήμερα, ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί στοιχείο καθοριστικής σημασίας
για την εταιρία, δεδομένου ότι η εκπλήρωση των στόχων και επιδιώξεών της
έχει στηριχθεί σε μεγάλο βαθμό στην ύπαρξη εξειδικευμένου και έμπειρου ανθρώπινου
δυναμικού.
Τα κριτήρια στελέχωσης
της εταιρείας που καθορίζουν την πολιτική της είναι τα εξής :
- Ανάπτυξη και αξιοποίηση
του επιστημονικού δυναμικού της περιοχής.
- Προσέλκυση και
αξιοποίηση έμπειρου και υψηλού επιπέδου επιστημονικού προσωπικού που να συμβάλει
τόσο στο ποιοτικό αποτέλεσμα των δράσεων όσο και στην επιμόρφωση των νεωτέρων
και πιο άπειρων στελεχών.
Για την επίτευξη των
παραπάνω στόχων η ΑΝΚΟ προσφέρει :
- Ενδιαφέρουσα από
άποψη περιεχομένου και ποικιλίας εργασία με πολλαπλές δυνατότητες ανάπτυξης
πρωτοβουλιών
- Ευχάριστο εργασιακό
περιβάλλον όπου καλλιεργείται πνεύμα ομαδικότητας, συνεργασίας και συνεχούς
αναζήτησης γνώσης
- Εκπαίδευση και
συνεχή προσωπική ανάπτυξη που αποτελούν σημαντικές προτεραιότητες για την
εταιρία ώστε να συνεχίσει να συμβάλει τα μέγιστα στην «παραγωγή»
και υλοποίηση αναπτυξιακής πολιτικής, συμπληρωματικά με τους θεσμικούς φορείς
της περιοχής.
- Κίνητρα παραμονής
των στελεχών στην εταιρεία καθώς και στην ανάληψη υπευθυνοτήτων στο πλαίσιο
ενός ανταγωνιστικού συστήματος αμοιβών και παροχών απόλυτα συνυφασμένου με
τη φιλοσοφία μιας εταιρίας που πιστεύει ότι το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα
είναι το ανθρώπινο δυναμικό της.
ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ : 77
ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ
